25.08.2011 00:00
Новости.
Просмотров всего: 9104; сегодня: 7.

Самый динамичный старт-ап за всю историю рынка рекрутмента в России

Самый динамичный старт-ап за всю историю рынка рекрутмента в России

Компания «Бигл» вышла на рынок рекрутинговых услуг в апреле 2010 года с принципиально новым подходом к подбору персонала. Сегодня это уже 8 офисов в 7 городах России и более 170 профессионалов, объединенных одной идеей. За прошедший год консультантами компании было трудоустроено более 400 человек. На сегодняшний день единовременно в работе находится около 900 проектов, более чем 450 компаний стали клиентами «Бигл» за это время.

«Кадровый рынок Черноземья развивается достаточно любопытно: практика работы с кадровыми агентствами сложилась совсем недавно, но уже сегодня работодатели требуют отлаженной работы, четкого соблюдения условий сотрудничества, инновационных и нестандартных решений в вопросах подбора персонала. Компания «Бигл» наилучшим образом влилась в новый виток развития рынка, поскольку вся наша работа строится на трех основных принципах: оперативности, эффективности и сервисности, причем это касается как взаимодействия с кандидатами, так и отношений с клиентами и партнерами», – отмечает директор филиала «Бигл» в Воронеже Галина Волгач.

По данным Hh.ru на 2 августа, компания занимает четвертое место по количеству открытых вакансий, опередив многих признанных лидеров рынка. Цифры говорят сами за себя: «Бигл» – это беспрецедентный успех старт-апа на рекрутинговом рынке России: всего за год компания достигла уровня, к которому многие игроки шли несколько лет.

«Компания стартовала в нестабильное время для бизнеса, в период экономического кризиса, и для нас он был отправной точкой для стремительного развития. В переводе с греческого языка «кризис» означает «поворотный пункт»: «Бигл» стал тем поворотным пунктом для кадрового бизнеса, который изменил его, сделав высокие технологии стандартами работы. Мы сохранили сильные стороны классического рекрутмента, дополнив их инновационными решениями. Это позволило нам и нашим клиентам оптимизировать бизнес-процессы и реализовывать проекты намного быстрее и эффективнее. Кроме того, благодаря ярким конкурентным преимуществам мы собрали сильную команду профессионалов, мотивированную на работу именно в нашей компании», – говорит генеральный директор «Бигл» Роман Ерхов.

Первое инновационное решение, которое «Бигл» вывел на рынок – видеорекрутмент. Это новый метод подбора персонала с помощью видеоинтервью, который позволил клиентам как получать запись видеособеседований в дополнение к резюме и рекомендации кандидата, так и проводить видеоинтервью самостоятельно. Высокое качество изображения и звука обеспечивается специальным техническим решением, благодаря чему создается полное ощущение реальной встречи. Эта уникальная разработка уже позволила «Бигл» сократить временные и финансовые расходы клиентов, связанные с личными встречами и поездками по стране. Другое ноу-хау – ресечерский call-центр в Твери – дает возможность реализовывать проекты на высоком уровне во всех регионах России. Кроме этого, компания «Бигл» эффективно внедрила новую отраслевую модель сегментации клиентов, обеспечивающую более глубокую экспертизу рынка и, как следствие, увеличение скорости подбора персонала.

Один из факторов успеха «Бигл» – это работа на опережение, развитие по своему собственному пути и новаторские идеи. Для рынка это принципиально новый продукт, который ждали – как «начинку» в виде высокотехнологичных ноу-хау, так и «упаковку» в виде высококачественного сервиса и позитивного фирменного стиля. «Сегодня многие крупные компании стараются сделать свой стиль более эмоциональным. Это касается и рынка рекрутинговых агентств, где «Бигл» становится примером для многих игроков», – говорит заместитель генерального директора по развитию Евгения Дворская. «Бигл» регулярно проводит мероприятия для HR-сообщества, используя при этом новые и необычные форматы: будь то HR-Workshop или кулинарный мастер-класс. Все они ярко выделает компанию на фоне других событий рынка, претендуя войти в число самых интересных событий в HR-среде Воронежа.

Увеличение скорости решения задач и интеграция в Интернет – одни из последних тенденций современного бизнеса. Высокие технологии плотно вошли в нашу личную и рабочую жизнь, а Всемирная паутина стала ресурсом, позволившим вывести бизнес-процессы на принципиально новый уровень. Сегодня «Бигл» предложил своим клиентам отказаться от лишних затрат и командировок, организуя первичную встречу с кандидатами с помощью технологий видеорекрутмента. Завтра у клиентов «Бигл» будет доступ в «Личный кабинет» с возможностью в режиме реального времени отслеживать статус проекта, просматривать резюме и видеоинтервью кандидатов. Какие инновации компания предложит рынку завтра? «Бигл» работает над тем, чтобы превосходить ожидания своих клиентов, партнеров и конкурентов. Абсолютно точно, что рынок эти ноу-хау будет ждать.

________________________________________

«Бигл» – федеральная рекрутинговая компания, оказывающая комплекс услуг в сфере подбора и управления персоналом. В своей работе компания делает акцент на разработке и внедрении инновационных решений, превосходящих стандарты работы существующего кадрового рынка. Одна из инноваций «Бигл» – новая для российского рынка услуга – видеорекрутмент. В числе услуг компании рекрутмент (классический и видеорекрутмент), массовый подбор персонала, аутсорсинг. Головной офис компании расположен в Москве. На сегодняшний день открыты представительства в Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Воронеже, Казани, Краснодаре и Твери. К 2015 году компания намерена открыть порядка 40 офисов.


Ньюсмейкер: Федеральная рекрутинговая компания Бигл — 25 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Выставка к 220-летию Михаила Глинки проходит в Риме и Берлине
29.03.2024 17:02 Мероприятия
Выставка к 220-летию Михаила Глинки проходит в Риме и Берлине
В Русском доме в Риме открылась выставка Российского национального музея музыки, приуроченная к 220-летию со дня рождения Михаила Глинки (1804-1857). Великий композитор считается основоположником русской национальной оперы, его творчество было тесно связано с Италией: он прожил на полуострове с...
5 проблем с автомобилем, которые можно решить без посещения СТО
29.03.2024 14:42 Консультации
5 проблем с автомобилем, которые можно решить без посещения СТО
Современный автомобиль является сложным механизмом, требующим регулярного технического обслуживания и ремонта. Однако, не всегда необходимо обращаться к специалистам на станцию технического обслуживания для решения возникающих проблем. В этой статье эксперт Компании ЛАТ расскажет про несколько...
В Москве представили книгу о юных защитниках Родины времен ВОВ
29.03.2024 11:42 Новости
В Москве представили книгу о юных защитниках Родины времен ВОВ
В Музее военной формы Российского военно-исторического общества состоялась презентация книги «Юные защитники Родины. Память о вас никогда не умрет». В мероприятии приняли участие: Советник Председателя Российского военно-исторического общества Ростислав Мединский, заместитель начальника...
Как законно снизить налоговую нагрузку
28.03.2024 17:56 Консультации
Как законно снизить налоговую нагрузку
Предприниматели имеют право и законную возможность уменьшать налоги. Одна из самых очевидных мер – подбор оптимального налогового режима. Так, многим предпринимателям доступна упрощенная система налогообложения (УСН) с простой и понятной формой отчетности, ставкой до 6 или 15% в зависимости от...
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
28.03.2024 12:18 Аналитика
О своих мечтах об отдыхе поделились российские дети
В преддверии II Всероссийского конкурса юного художника «Место в России, где я мечтаю побывать», который стартует 1 апреля 2024 года, эксперты Национального туроператора Алеан рассказали, куда хотели поехать дети, исходя из анализа работ прошлого года. Дети в возрасте от 6 до 15 лет поделились...