27.10.2025 03:14
Персоны.
Просмотров всего: 443; сегодня: 3.

Новое назначение в операционном блоке сети клиник «Будь Здоров»

Новое назначение в операционном блоке сети клиник «Будь Здоров»

Сеть клиник «Будь Здоров» (дочерняя компания СПАО «Ингосстрах») — один из лидеров сферы негосударственного здравоохранения в России — объявляет о новом назначении. В октябре к команде «Будь Здоров» в должности директора административно-технического департамента присоединился Хроменков Павел Валентинович.

«Медицина – новая для меня сфера деятельности, которая открывает путь к новым компетенциям, практическим знаниям в управлении медицинской инфраструктурой. Медицина – это отрасль с «человеческим лицом», где за «сухими» цифрами, статистикой и фактами – жизнь и здоровье людей – тех, кто доверяет свое здоровье докторам. И в наших силах сделать все, чтобы пациентам в наших клиниках было комфортно и удобно. Я рад присоединиться к команде «Будь Здоров» и уверен, что мой опыт в управлении недвижимостью пригодится и положительно скажется на развитии компании», - отметил Павел Хроменков.

В компании он будет заниматься построением и организацией системы управления инфраструктурой активов – как существующих клиник, так и вновь открываемых. Он будет курировать строительство и капитальный ремонт зданий, помещений, работу службы эксплуатации, клининга, логистики, транспортного отдела, отдела ремонта и технического обслуживания медицинского оборудования, отдела аренды.

«Этот год стал новой точкой роста для компании – мы растем, развивая присутствие «Будь Здоров» в новых локациях на карте, продолжаем реализацию стратегии развития, в рамках которой перед нами стоят важные задачи: повышение эффективности бизнеса, развитие стратегически важных медицинских направлений, эффективное управление активами сети. Успешное осуществление этих задач невозможно без грамотного управления инфраструктурой сети. Поэтому усиление команды управленцев, и в частности, в направлении административно-хозяйственной деятельности является первоочередным шагом на этом пути и гарантией роста, опережающего рынок», - отметил генеральный директор сети клиник «Будь Здоров» Родион Ступин.

Павел Хроменков закончил Воронежский военный авиационный инженерный институт и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, получив степень МВА «Управление недвижимостью». Его опыт насчитывает более 15 лет в сфере управления коммерческой недвижимостью, в том числе 10 лет на руководящих позициях в таких крупных компаниях, как: Unicreditbank, Управляющая компания «Роза Росса» («Гостиничный комплекс с апартаментами «Роза Росса»); Becar Asset Management, которая занимается управлением инфраструктурой АО «РЖД» - Курского и Ленинградского вокзалов столицы. Есть опыт организации и управления крупными торговыми центрами – ТЦ «Мега – Белая Дача» и ИКЕА общей площадью более 500 тыс. м2.   

Изображение (фото): Сеть клиник «Будь Здоров»

Тематические сайты: Кадровые назначения, Медицина, фармацевтика, здоровье, Менеджмент
Сайты субъектов РФ: Воронежская область, Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: БРИКС (BRICS)

Ньюсмейкер: Сеть клиник «Будь Здоров» — 99 публикаций
Сайт: klinikabudzdorov.ru
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...